中共中央近日印发的《干部教育培训工作条例》提出：要推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，为干部教育培训工作提供了基本遵循。为开阔领导干部视野，提升领导干部的战略思维、管理智慧、服务能力和治理水平，更好地服从服务于上海具有全球影响力的科技创新中心建设大局，11月11日至14日，上海市杨浦区组织了由区相关职能部门一把手15名领导干部组成的“2015年杨浦科技创新中心重要承载区建设专题研修班”，赴北京开展了为期三天的异地专题培训。

　　近年来，上海市杨浦区坚持开放办学，积极增强新形势下做好干部教育培训工作的使命感和责任感，以宣传马克思主义基本原理为已任，把握培训方向；以围绕中心、服务大局为目标，更新培训理念；以满足干部成长需求为核心，改革培训内容，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。

　　坚持面向实际，始终保持全局视野、大局观念

　　习近平总书记强调，干部教育培训必须坚持围绕中心、服务大局这一根本要求，做到决策部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里。2014年，中央要求上海在推进科技创新、实施创新驱动发展战略方面，走在全国前头、走到世界前列，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。致力于创新驱动、全力建设国家创新型试点城区的上海市杨浦区，在2014年12月4日，与上海市委党校、上海市委党校第四分校联合举办了“上海科技创新中心建设”专题研讨班，对具有全球影响力的科技创新中心的内涵、条件、特征，以及杨浦在上海建设具有全球影响力的科技创新中心中的功能定位进行研讨。今年5月25日，上海市委十届八次全会通过《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》，对上海科创中心建设进行战略布局，明确杨浦为上海科创中心重要承载区。7月27日，杨浦区九届区委十一次全会对杨浦科创中心重要承载区建设作出重要部署。为全面推进杨浦科创中心重要承载区建设，杨浦区委主办“2015年杨浦科技创新中心重要承载区建设专题研修班”，对建设具有杨浦特色和亮点的万众创新示范区，依托科技创新提升杨浦转型发展的能级和综合竞争力等方面进行研讨，使领导干部开阔视野，借鉴北京海淀区创新经验，深入思考，在杨浦科技创新中心重要承载区建设实践中进行新的探索。