伟大诗人泰戈尔在《飞鸟集》中曾用“生如夏花般灿烂”来意喻人生要尽兴而为，如同“夏花”一样瞬间便尽情地绽放出美丽和芬芳，极致地展示出生命的热情和奔放。新时代的中国，识才之眼聪慧精准，爱才之心情真意切，用才之策接踵而至，育才之境前所未有。在这样一个营养最丰富、阳光最饱满的“新时代”，人才大有可为、大有作为，应当像夏花一样尽情绽放，引吭高歌。

　　育才贵于“精”。“致治之要，以育才为先。”从神舟飞天、嫦娥探月到墨子升空、蛟龙潜海，从杂交水稻、海水稻佳音频传到超超临界燃煤发电、复兴号高速列车世界领跑，中国科技创新迈出了从追赶、并行到领跑的关键一步，这些无疑不是“高、精、尖”人才支撑的结果。然而，我们也要清醒地看到，仍有大量核心技术、关键科技掌握在别人手中，我们要抢占先机、占领高地，就要大力培养造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队，紧紧围绕科技走向、创新实际、岗位需求，精心设置课程、精准把脉创新走向，因科而异、因材施教，“精准”培育一批“金字塔”塔尖上的“领军”人才，“精准”培育一批“卡脖子”领域的“中枢”人才。

　　用才贵于“适”。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”用才的关键在于“人岗相适”。有什么样的产业，选用什么样的人才；有什么样的人才，创造什么样的平台。只有这样，“人”与“岗”才能碰撞激发出科技创新的火花。在“帽子”满天飞的当下，不能唯“名号”、“资历”是举，要结合产业特点、实际需求，多发现“蓝筹股”、“潜力股”。 摒弃“外来和尚一定会念经”的惯性思维，走出 “水土不服” 的引才怪圈，大力发掘“土专家”、“田秀才”，让更多熟悉本土、适应本土的青年科学家到岗位一线锻炼、实践，真正实现“智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎”，避免“削足适履”、盲目迁就。

　　爱才贵于“实”。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”全球科技创新进入空前密集活跃的时期，创新的事业呼唤创新的人才。要想形成“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的创新局面，就要建立健全一整套“实用、管用、好用”的人才激励机制，在政策设计、服务保障、环境优化上下好“绣花功”。要坚持事业激励、物质奖励和精神鼓励并举，积极为创新人才“筑好暖巢”；坚持以事业留人、政策留人，让各类人才少些“左顾右盼”、多些“潜心研究”；坚持继续给人才松绑，破除一切制约科技创新的制度藩篱，不让繁文缛节束缚了人才的手脚，努力为人才打造“无忧空间”，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 （作者：山东省临沭县委常委、组织部长）