内容摘要:本网讯为让广大干部准确把握上海和嘉定科技创新发展的新形势、新机遇、新挑战, 10月19日至23日,嘉定区委组织部、区科委、区人社局、区公务员局和区行政学院在嘉定区委党校举办2015年科级干部轮训(科技创新专题)班,来自全区各委办局、街镇。
关键词:科技创新;干部;党校;科技园区;嘉定区
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本网讯 为让广大干部准确把握上海和嘉定科技创新发展的新形势、新机遇、新挑战,10月19日至23日,嘉定区委组织部、区科委、区人社局、区公务员局和区行政学院在嘉定区委党校举办2015年科级干部轮训(科技创新专题)班,来自全区各委办局、街镇,部分科技园区、经济城从事相关工作的45名同志参加本次培训班。
培训班采用多种教学方式,着眼解决实际问题,积极探索、求真务实,形成了讲学“新”、研讨“深”、联系“紧”的良好学习氛围,主要体现以下五个特点:一是对象的针对性。这次轮训对象主要包括涉及科技创新部门的中层干部,以及科技园区等第一线做科技和经济工作的干部。二是课程的专业性。邀请市科委、华东师大、市委党校、区科委和区委党校的领导、专家、教授为主讲嘉宾,紧密围绕科技创新主题,系统讲授科技创新的相关理论、实践和展望,帮助分析科创中心建设中的难点与热点问题。三是形式的多样性。以案例教学、现场教学、结构化研讨、学员论坛等形式深入探讨科技创新中的重难点问题,帮助理解消化,使全体参训学员在学、思、行上得到了全面提高。四是内容的实用性。“《上海推进科创中心建设22条意见》政策解读”“上海建设国际科创中心的难点与热点分析”“建设嘉定科技创新重要承载区面临的主要瓶颈及对策”“创新的奥秘与优化”等专题紧密联系科级干部实际工作,有效解决了科级干部诸如对相关科技创新政策把握不系统、对推动科技创新工作的方式方法掌握不具体等问题,达到了学以致用,以用促学的目的。五是管理的自主性。培训班设立班委,实施自主管理。能始终严肃培训纪律,不断完善服务管理。







