“‘走出去’专项培训、‘请进来’专题辅导、‘动起来’分组讨论、‘坐下来’互动交流、‘菜单式’实施培训，努力打造新时期教育培训升级版。”近日，社旗县检察院检察长薛万庆在介绍该院与华东政法大学等高校“联姻”，扎实推进素能培训、助力队伍建设转型升级的情况时，如数家珍般地道出了上述亮点。

　　2017年初，该院精心制定了“外培+内训”的队伍建设素能提升动力机制和“菜单式”培训细则，并付诸实施。

　　“走出去”专项培训与“请进来”专题辅导相结合。针对该院地处国家级贫困县，高学历人员少，办案思路相对狭窄等特点，主动“走出去”,在华东政法大学、西南政法大学等5所著名高校建立培训基地，巧借高校“外脑”适时组织干警对缺项、弱项进行专项培训。通过带着问题参训，专家答疑释惑，有效促进了课堂知识、书本理论与实践应用的对接融合；组织干警到先进院参观见学，学习先进的办案理念、管理方法、管理模式，进一步拓宽视野。“培训与没培训就是不一样。过去，只要100毫升血液酒精含量达到80mg，就认为够醉驾条件，应该批捕。通过培训，认识到醉驾人如果没有造成事故，积极认罪认罚并坚决改正，也应从轻处罚，让司法也充满人性化考量。”一次学习交流会上，该院刑事执行检察局局长康国轼深有感触地说。

　　“动起来”分组讨论与“坐下来”互动交流相结合。该院政治处主任牛文彩介绍说：“我院对每期培训的内容和工作中遇到的实际问题，都要在自我消化的基础上，采取分组讨论、集中交流的方式，摆疑问、谈见解，谈体会，倒逼参训人员‘动起来’思考问题，对不同观点展开争论，促使干警的认识能力、思辨能力、突破复杂疑难案件的办案能力通过练内功得到进一步提升。”

　　该院还注重教育培训的多样化、实战化、特色化。借助案件业务模拟汇报竞赛、学习交流会等大培训平台，制作了29个模拟案例组织干警开展“学、练、赛”；结合复杂疑难案件办理组织相关人员开展案件质量“查、议、评”，为案件法律文书“找茬”，为案件瑕疵“挑刺”。对实践中弄不懂的问题，通过电话、微信、邮件向法学教授请教，向兄弟县市院资深专家请教。

　　近两年来，该院所办案件无一发生涉检信访，所办的2个案件分别被最高检、省院评为国家级优秀案件、全省精品案件，有2人被评为省检察业务专家，1人被列入最高检调研人才库。