研讨会现场 本网记者 李永杰/摄

    中国社会科学网讯（记者 李永杰 通讯员 程美娇）深圳大学管理学院20周年院庆来临之际，由深圳大学联合台湾高雄大学、华南理工大学主办，深圳大学管理学院、广东省人才开发与管理研究会联合承办的第十届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会（2017）暨广东省人才开发与管理研究会深圳分会成立大会于7月15日在深圳举办。深圳大学副校长徐晨出席会议并致辞。

　　出席本次研讨会嘉宾有台湾高雄大学、台湾树德科技大学、台湾中正大学、台南应用科技大学、台湾彰化师范大学、华南理工大学、南京大学、北京交通大学、同济大学、山东农业大学、广东外语外贸大学、哈尔滨工业大学（深圳）经济管理学院、深圳大学等高校教授，深圳市台办、深圳市国家税务局第二稽查局、宝安人力资源局、中集车辆集团、富有国际教育集团、智联招聘深圳分公司、亚太人才服务研究院、深圳市燕加隆实业发展有限公司、深圳市宗正汽车贸易有限公司等知名企事业单位专家领导以及广东周边区域的HR专业精英。

　　广东省人才开发与管理研究会成立之后，为专家学者、企业经理人打造了一个共建、共享、专业的交流平台，为区域经济与社会的转型发展提供了新的助力。作为研究会的创始发起人，深圳大学管理学院院长刘军教授为平台的发展做出了突出贡献，在会上他被委以重任，受聘为“广东省人才开发与管理研究会深圳分会会长”。刘军表示，深圳分会定位为服务型研究会，成立后将大力整合高校、政府、企业、事业单位的优势资源，促进官、产、学、研合作，为入会成员提供知识学习、思想交流、资源共享、价值共赢平台。这必将汇聚更多的HR精英人才、共同推进人力资源管理理论与实战的发展。

　　据介绍，深圳大学人力资源管理学科16年来培养了人力资源管理专才2000余人，依托庞大的专家学者和人力资源管理专才团队对行业热点的准确把握，本次研讨会用创新的会议形式，精心准备了三场对话论坛：“互联网经济下的企业人才引进与培养”、“基于理论的HRM研究创新”和“来自企业的HRM实践创新：大数据下的人才服务创新”。对话论坛主题紧紧围绕当下海峡两岸人力资源管理热点，结合理论与实践共同探讨共享经济背景下人力资源管理理念、内容、方法和工具创新，活跃了学术思想，传播了管理实践。