宁海事业单位首次“对绩亮标”招聘面试——用方言答题的考生，拿了最高分

　　今年的宁海事业单位招聘，与以往不同，今年宁海乡镇（街道）有3个职位被纳入“对标亮绩”招聘职位，招聘5名工作人员，这种方式在全市事业单位招聘中尚属首次（本报2014年8月19日曾报道）。

　　“对标亮绩”，通俗点说，就是面试时要按照《岗位职责说明书》谈履职目标、工作思路等，试用期为半年，试岗前要先签订责任书，明确试岗工作任务，半年试用期满后，未完成目标任务、不胜任岗位的，解除聘用合同；合格的才能正式入职。

　　100多名报考者参加了招聘笔试，最终14人进入面试环节。

　　前天上午，钱江晚报记者旁听了这场面试，一名应聘乡镇综合管理岗位的男村官获得了最高分，他的表现让考官们印象深刻。

　　面试考了啥

　　先谈履职目标，再回答情景模拟题

　　这次3个“对标亮绩”招聘职位，分别是乡镇的综合管理、文秘和计生服务，三个岗位。

　　这其中，考生的笔试成绩占总成绩4成，面试成绩占6成。

　　面试分两部分：第一部分由面试对象谈履职目标、工作思路，并进行自我评价；第二部分由面试对象回答2个问题(案例分析和情景模拟各1题)，陈述答辩可以用普通话也可以用当地方言。评委根据陈述答辩综合表现进行评分。